16. prosinca u prostorijama Ministarstva unutarnjih poslova, održan je sastanak s predstavnicima MUP-a, Hrvatske udruge poslodavaca i Ministarstva rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike. Predstavnici MUP-a su predstavili razlike u odnosu na verziju Nacrta Konačnog prijedloga Zakona od 21. prosinca 2024. i posljednje verzije Nacrta Konačnog prijedloga Zakona koji je još uvijek u fazi dorade. Iako je u suradnji s HUP-om upućen veliki broj prijedloga izmjena i primjedbi koji su primarno bili usmjereni na poboljšanje ili primjerenija rješenja predviđenih izmjena, većina prijedloga nije prihvaćena, no dio je uvažen i prihvaćen. U nastavku izdvajamo neke od važnijih prijedloga:
Neće se morati dokazivati radno iskustvo ili kvalifikacija za jednostavna zanimanja s liste deficitarnih zanimanja, dopunjena je odredba s ovim izuzećem čime se na primjereniji način uređuje ovaj novi uvjet za izdavanje dozvole za boravak i rad.
Odgođena je primjena novog uvjeta da poslodavac ne smije imati težih prekršaja iz radnih odnosa do 1. siječnja 2026., kako zbog argumenata tako i zbog prilagodbe informatičkog sustava kako bi se omogućilo automatsko dobivanje potvrda da određeni poslodavac nema takvih prekršaja.
Kod testa tržišta rada i novog uvjeta – primjerena plaća, pojašnjena je odredba i uspoređivat će se plaća za određeno ili najbliže zanimanje, a ne za radno mjesto (podaci iz Regosa).
Za uređenje studentskih viza potrebne su dodatne analize te će se ovo pitanje i prijedlozi razmotriti naknadno, poglavito jer se nove izmjene i dopune Zakona o strancima planiraju već krajem 2025. zbog usklađivanja s EU propisima
Uvjeti smještaja i bjanko zadužnica ostaju kako je predviđeno unatoč brojnim prijedlozima za izmjenom. MUP smatra kako poslodavci moraju raditi kvalitetnije selekcijske postupke prilikom zapošljavanja stranih radnika te da bjanko zadužnice pokazuju ozbiljnost i urednost poslodavca koji zapošljava strane radnike. U tom kontekstu, predstavnici MUP-a su naveli kako općenito imaju veliki broj problema u praksi zbog čega je potrebno uvesti reda te smatraju kako dio rizika moraju preuzeti i poslodavci. Primjerice, za Bangladeš je izdano okvirno 13.500 dozvola, a samo su 4.000 osoba imale prijavljen boravak u Hrvatskoj. Zato je donesena odluka da se stopira daljnje izdavanje dozvola za boravak i rad za državljane Bangladeša. Nadalje, postoji dosta poteškoća i s državljanima Indije, Pakistana, Uzbekistana i Egipta. MUP preporuča poslodavcima da zapošljavaju radnike iz država koje su sigurnosno uređenije te gdje se jednostavnije dolazi do potrebne dokumentacije, kao što su Filipini ili države iz neposredne okoline i Južne Amerike za koje nisu potrebne vize. Također, u kontrolama je stavljen veći fokus na taksi službe, dostavu (unatoč uspostavljanju sustava JEER - Jedinstvene elektroničke evidencije rada), kao i na smještaj radnika jer su tu uočeni najveći problemi i zlouporabe.
Predviđa se kako će Nacrt Konačnog prijedloga Zakona biti na sjednici Vlade RH za dva tjedna te da će se konačno usvojiti u Saboru do kraja veljače što znači da bi primjena predmetnih izmjena Zakona bila početkom ožujka 2025.
Informirati ćemo vas ovisno o daljnjim događanjima.